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団体交渉は最初の対応が非常に重要であり、労働組合に関する知識不足のために、その後の交渉が不利になっしまうことが多くあります。したがって、「いざ」というときにあわてないために、労働組合対策を考えておくことは企業経営にとって必要不可欠です。

既に労働組合から何らかの申し入れを受けている方はもちろん、今すぐ必要なわけではないという方も、お気軽にご請求ください。

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労使間のトラブルが急増する中、退職や解雇をめぐる問題は後を絶ちません。
したがって、これまで問題が生じていなくても、今後も大丈夫という保証はどこにもなく、問題が生じてしまってからでは不測の損害を避けることは困難なのです。

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